Im Rahmen der regelmäßigen Treffen der Regionalgruppe Nordost des DBVC gestaltet Dr. Thomas Binder einen Abend zum Modell der Ich-Entwicklung in Coaching und Beratung. Sie sind herzlich eingeladen, wenn Sie mehr über dieses zentrale Persönlichkeitsmodell menschlicher...
Bekannte und in der Führungskräfteentwicklung oft eingesetzte Persönlichkeitstests wie MBTI, DISG oder Reiss-Profile messen Verhaltenspräferenzen oder Motive. Menschen unterscheiden sich aber auch darin, welche Stufe der Persönlichkeitsentwicklung sie bisher erreicht...
Für den integralen Ansatz von Ken Wilber ist die Idee der „vertikalen Entwicklung eines Menschen grundlegend. Die Novemberausgabe des Online-Journals des Integralen Forums (integral informiert, 49/2014) widmete sich diesem Thema. Michael Habecker...
Am 16.03.2015 gibt es wieder ein eintägiges Einführungsseminar in Wien mit dem Titel „Vom Betrachten der Leinwand in der Schlüsselszene – Die Kunst, Entwicklung wahrzunehmen“. Rosa Strasser und Elmar Türk, zwei der ersten Coaches, die in Österreich für das...
Auf den Deep Democracy Days in Zürich (September 2014) gab Thomas Binder einen Einblick, wie er mit dem Ich-Entwicklungsmodell im Rahmen eines internationalen Management Development Programms arbeitet. Als er schilderte, wie sich Executives in intensiven...
Vom 19. bis 20. September 2014 finden in Zürich wieder die zweitägigen Deep Democracy Days statt. Unter dem Motto „Change yourself, change your organization, change your world“ bietet dieses innovative Lernforum einem kleinen Kreis von ca. 50 Change...
