Neues Buch: Ich-Entwicklung für effektives Beraten

Im Februar 2016 ist das erste umfassende Buch zu Ich-Entwicklung und Beratung beim Verlag Vandenhoeck & Ruprecht erschienen. Dr. Thomas Binder stellt darin das Ich-Entwicklungsmodell von Loevinger gesamthaft dar und bespricht dessen jahrzehntelang erforschten empirischen Grundlagen. Er zeigt anhand zahlreicher Studien auf, dass es einen klaren Zusammenhang zwischen Beratungskompetenzen und Ich-Entwicklung gibt:

Mit zunehmender Ich-Entwicklung kommt es zu einer höheren Beratungskompetenz

• Ich-Entwicklung für effektives Beraten (Inhaltsverzeichnis als PDF)
  Mit einem Vorwort von Dr. Susanne Cook-Greuter

Für eine erfolgreiche prozessorientierte Beratung bedarf es einer Reihe von nichtfachlichen Kompetenzen – so sehen es Forschung und Praxis. Thomas Binder untersucht, inwiefern diese Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der Persönlichkeitsentwicklung stehen. Dafür bildet Loevingers Modell der Ich-Entwicklung, eines der besterforschten Modelle der Persönlichkeitsentwicklung, den Bezugsrahmen.

Auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstands zum Ich-Entwicklungsmodell analysiert Thomas Binder Zusammenhänge mit Beratungskompetenzen. Er untersucht Kompetenzanforderungen ausgewählter Beratungsverbände daraufhin, ob sich in ihnen Aspekte von Ich-Entwicklung zeigen. Zusätzlich analysiert er systematisch empirische Studien, in denen Ich-Entwicklung und beratungsrelevante Aspekte zusammen überprüft wurden.

Mit diesen Links können Sie das Buch direkt beim Verlag Vandenhoeck & Ruprecht (als Ebook) oder bei Amazon (print) bestellen.