Fachliche Fähigkeiten und emotionale Intelligenz sind wichtig, um eine gute Chefin zu sein, doch das allein reicht nicht aus. Christina Löwe erklärt, warum eine Führungskraft Reife braucht, was das heißt und wie der Weg dorthin aussieht.
Reife verbinden manche Frauen mit faltiger Haut und Anti–Aging-Produkten. Wer hingegen der geistigen Haltung hinter dem Begriff nachspürt, erkennt: Gute Führungskräfte brauchen Reife. Denn erst dann können sie komplexe Zusammenhänge einordnen, ihren Mitarbeitern den Rücken stärken und gleichzeitig das große Ganze im Blick behalten.
Dies ist ein kurzer Ausschnitt aus dem spannenden Artikel der Beraterin (und Coach) Christina Löwe. Ihr Beitrag ist in der Edition F, der bekannten digitalen Plattform „für Frauen, die mehr wollen“, erschienen :
- Warum gute Führung persönliche Reife voraussetzt
Christina Löwe zeigt in ihrem Artikel zum Modell der Ich-Entwicklung, wie eng persönliche Reife und gute Führung zusammenhängen. Auf den Punkt gebracht und mit lebendigen Beispielen illustriert, weckte ihr Beitrag in der Edition F, innerhalb kurzer Zeit große Aufmerksamkeit und wurde von vielen anderen Seiten verlinkt, unter anderem auch dem Manager Magazin.
Hier finden Sie den vollständigen Artikel zu persönlicher Reife und guter Führung in der Edition F.
EDITION F ist ein Ort für Meinungen und Debatten rund um Wirtschaft, Politik, Karriere und Gesellschaft aus weiblicher Perspektive, um sie gemeinsam mit Frauen und Männern zu diskutieren.